Säkra din trygghet: Förstå ersättning vid sjukskrivning

Sjukskrivning är ett viktigt ämne som berör många i arbetslivet. Det innebär att en anställd inte kan arbeta temporärt på grund av sjukdom eller skada. För att täcka inkomstbortfallet finns olika försäkringslösningar som erbjuder ekonomiska lättnader under denna period. AFA Försäkring är en av de aktörer som erbjuder ersättning vid sjukskrivning genom kollektivavtalade försäkringar. Dessa försäkringar ger extra stöd, utöver det skydd som Försäkringskassan ger, vilket är avgörande för att säkerställa ekonomisk trygghet i svåra stunder.

Vad innebär sjukskrivning?

En sjukskrivning är en överenskommelse där en anställd, på grund av en diagnosticerad sjukdom eller skada, befrias från sina arbetsuppgifter under en tidsperiod. För att få ersättning i form av sjukpenning är ett läkarintyg nödvändigt, vilket bekräftar att individen inte kan utföra sitt arbete. Därefter kan både sjuklön från arbetsgivaren och sjukpenning från Försäkringskassan komma i fråga för att stödja den sjukskrivne ekonomiskt.

Under de första 14 dagarna av sjukdom är det vanligt att arbetsgivaren står för sjuklön, men därefter tar Försäkringskassan vid. Det är här AFA Försäkring kommer in och erbjuder kompletterande ersättning genom sina kollektivavtalade försäkringar. Denna ersättning kan ske i form av dagsersättning eller månadsersättning beroende på den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) som individen har registrerad hos Försäkringskassan.

Ekonomiskt stöd vid sjukskrivning

När arbetslivet avbryts på grund av sjukdom kan det medföra en oväntad ekonomisk påfrestning. En kompletterande sjukförsäkring genom exempelvis AFA Försäkring kan då bli en avgörande faktor för att upprätthålla ekonomisk stabilitet.

Dagsersättning erbjuds de som får sjukpenning eller smittbärarpenning från Försäkringskassan. Denna börjar vanligtvis från dag 15 (eller 91 beroende på arbetsgivare) och varar tills den 360:e dagen av sjukskrivningen. Ersättningsnivån baseras på sjukpenningens storlek och den sjukpenninggrundande inkomsten. Exempelvis, om sjukpenningen är 80 procent av inkomsten, ger AFA Försäkring 12,512,887 procent av sjukpenningen som dagsersättning.

Får den sjukskrivne månadsersättning, vilket gäller vid sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan, styrs också beloppet av SGI. Här kan ersättningen vara ett välkommet komplement för individer vars SGI är högre, och därmed går miste om större delar av sin tidigare inkomst när de blir sjukskrivna.

Vikten av rätt försäkringsskydd

Att ha ett rätt försäkringsskydd när man blir sjukskriven kan inte nog betonas. Detta gäller särskilt när man tänker på att den ekonomiska tryggheten kan spela en stor roll för individens möjlighet att fokusera på sin hälsa och återhämtning.

För att kunna utnyttja detta skydd är det viktigt att alltid hålla sin sjukpenninggrundande inkomst (SGI) aktuell och korrekt registrerad hos Försäkringskassan. När SGI är rätt anmäld, återfinns rättigheten att få del av både statliga och avtalsbundna ersättningar.

Genom att förstå sin arbetssituation och de försäkringar som tillgängliggörs via anställning eller via fackligt anslutet avtal, minimeras risken att sakna ekonomiskt skydd när det verkligen behövs. Försäkringar genom arbetsgivare är ofta en del av kollektivavtal, vilket betyder att man ska se över dessa villkor noggrant för att förstå vad som erbjuds vid sjukdom.

En god praxis är att alltid kommunicera regelbundet med arbetsgivare och fackliga representanter för att vara medveten om vad som gäller och vilka alternativ som finns tillgängliga.

Genom att använda sig av tjänster från AFA Försäkring, kan arbetsgivare och anställda säkerställa att nödvändiga åtgärder för ekonomisk trygghet finns på plats när de behövs som mest. Besök gärna AFA Försäkring för mer information om hur deras försäkringar kan hjälpa till i samband med sjukskrivning.